al desarrollo de competencias específicas, lo cual logramos en principio, a partir
de la aplicación de nuestra metodología de aprendizaje experiencial, que consistentemente
buscamos utilizar. Partiendo de esto, mediante formatos como el "OUTDOOR", las
"CONFERENCIAS ORQUESTALES" en las que mediante la presentación de una orquesta, se
simulan situaciones organizacionales y se transmiten mensajes con alto impacto sobre
el auditorio, o el modelo de cocina para la formación del trabajo en equipo,en el que los
participantes obtienen las vivencias de los conocimientos adquiridos, mientras preparan sus
alimentos en el ambiente de una cocina profesional.
Servicios de Consultoría
- Programas de desarrollo y aplicación de competencias.
- Investigaciones en cultura y clima organizacional.
- Estudios de satisfacción e imagen entre clientes y proveedores.
- Desarrollo de procesos de cambio y fusión de culturas corporativas.
- Consultoría en procesos de planificación estratégica.
- Consultoría en procesos de desvinculación asistida.
- Consultoría en procesos de selección y evaluación de talento humano.
- Asesoría mediante coaching ejecutivo.
- Organización de convenciones y encuentros corporativos.
Programas de Capacitación y Formación
Estos son algunos de los temas que abordamos y que podemos ofrecer e implementar con intensidades que pueden ir desde la conferencia informativa, la investigación,la organización, la asesoría y la consultoría o los talleres y acciones para el desarrollo y aplicación de competencias.
Habilidades de dirección
Planeación estratégica, alineación estratégica, formación de líderes, liderazgo y coaching, comunicación asertiva, solución de conflictos, manejo de crisis y equipos efectivos de trabajo.
Gestión del Cambio
Orientación creativa de la resistencia al cambio, creatividad competitiva, mejora contínua y competitividad, innovación y renovación, adopción e implementación de cambios tecnológicos.
Competencias Gerenciales
Manejo del tiempo (administración de actividades), herramientas de gerencia kaizen (técnicas del orden), formación de formadores, presentaciones de negocios efectivas y agradables, manejo efectivo de reuniones, desarrollo de destrezas para hablar en público, negociación , solución de problemas y toma de decisiones.
Gestión de Ventas
El arte de la venta, comunicación efectiva en ventas, conducción de equipos de ventas, visita médica y comunicación, servicio al cliente.
Gestión Humana
Selección efectiva, gestión por competencias, evaluación del desempeño y desarrollo.
